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    规制型管理方法的主要内容有

    • A、组织标准化
    • B、结构化
    • C、工作秩序化
    • D、层次化
    • E、管理规范化
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    首次提出目标设置理论的是

    • A、马斯洛
    • B、麦克利兰
    • C、弗鲁姆
    • D、洛克

    行政组织在特定时限后所设想要达到的一种状态，它的未来指向性很强、激励作用明显的行政组织目标结构是

    • A、战略目标
    • B、战术目标
    • C、外部目标
    • D、内部目标

    马斯洛在哪本书中提出了著名的需要层次论，并对此进行了深入研究

    • A、《组织中的人》
    • B、《管理和士气》
    • C、《人类动机的理论》
    • D、《经理人员的职能》
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